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標題: 工信部:缓解中小企業融資难题,第四批專精特新“小巨人”企業将公布 [打印本頁]

作者: admin 時間: 2022-12-9 17:06
標題: 工信部:缓解中小企業融資难题,第四批專精特新“小巨人”企業将公布
8月30日，工業和信息化部举辦“支撑中小企業立异成长，培養更多專精特新企業”消息公布會，工業和信息化部中小企業局局长梁志峰在會上先容，截至2021年底，天下中小微企業数目达4800万户，比2012年底增加2.7倍，成為我國經濟社會成长的主力军。2021年我國范围以上工業中小企業均匀業務收入利润率6.2%，比2012年底超過跨過0.9個百分點，成长質量效益不竭晋升。

　　预测将来，梁志峰暗示，我海內需市場庞大，要素保障充沛，財產配套系统完美，新型城镇化和村落振兴還储藏庞大的成长空間，中小企業成长远景加倍广漠。下一步将不竭完美惠企政策系统，强化精准辦事，優化成长情况，支撑泛博中小企業創業立异，培養更多專精特新企業，促成中小企業康健可延续成长。

　　纾困：上半年新增税费優惠近1.8万亿

　　中小企業的康健成长是實現經濟內素性增加和活氣的關头，第四次天下經濟普查显示，除腳臭噴霧,我國中小微企業法人单元占全数范围企業法人单元的99.8%，吸纳就業占全数企業就業人数达79.4%，具有資產占77.1%，業務收入占68.2%。

　　但本年以来，國際情况繁杂严重、海內疫情多點披發，中小企業出產谋划面對诸多坚苦。

　　7月份，因為外部情况依然繁杂严重，海內疫情仍有零散披發，“三重压力”延续呈現，經濟规复的根本仍然亏弱、回升動力不强。7月份中國中小企業成长指数（SMEDI）在上個月回升的根本上防早洩藥，又回落至88.3，环比降低0.1點，低于2021年同期程度。同時，7月份制造業PMI中，中型企業PMI和小型企業PMI别离為48.5%和47.9%，比上月降低2.8和0.7個百分點，均位于临界點如下。

　　梁志峰暗示，為應答繁杂的國表里情况和新冠肺炎疫情的晦氣影响，國度和处所层面出台了多項助企纾困政策。在详细政策行動方面，包含增值税所得税减免台北一夜情,、衡宇房錢减免、延期還本付息、社保费公积金缓缴、水電氣费缓缴、上彀和宽带用度低落、稳岗返還和留工补贴、稳投資促消费等，政策力度空前。

　　据不彻底统计，仅本年以来國度层面出台各種政策辦法33項，各省區市出台配套政策文件120余個，在帮忙中小企業纾困解难方面阐扬了首要感化。以减税降费為例，本年上半年，中小微企業享受新增减税降费及退税缓税缓费近1.8万亿元。

　　在融資方面，工信部中小企業局副局长王海林暗示，截至2022年上半年，累计有388家專精特新“小伟人”企業在A股上市，國度中小企業成长基金累计投資金额也到达近300亿元。接下来将以更鼎力度鞭策减缓中小企業融資难融資贵問题，指导金融機構進一步加大對專精特新中小企業的支撑力度，继续施行小微企業融資担保降费奖补政策，對接多条理本錢市場，支撑更多合适前提的優良中小企業上市、挂牌融資。

　　“总的来看，在法令律例的保驾护航和各種政策的支撑下，我國中小企業承受住繁杂严重情势磨练，本年1-7月，天下范围以上中小工業企業業務收入、利润总额别离同比增加8.1%和1.6%，中小企業出產谋划呈企稳向好态势，展示出壮大的韧性，為國民經濟安稳運行奠基了坚實根本。”梁志峰说。

　　培優：第四批專精特新“小伟人”企業名单将公布

　　公布會上，梁志峰先容，第四批專精特新“小伟人”企業今朝已完成公示，将于近期公布。今朝公示的第四批專精特新“小伟人”企業数目跨越4300家，從范围看，中型企業占比44%，小微型企業占比56%。從類型看，民营企業占比84%，國有企業占比9%，合股和外資企業占比7%。

　　别的，第四批專精特新“小伟人”企業立异性强，研發投入高，企業均匀研發經费占業務收入比重10.4%，均匀具有I類常识產权16項、發現專利14項。

　　赛迪参谋投融資钻研中間钻研职員奉告21世纪經濟报导，今朝專精特新“小伟人”企業中超六成属于工業的根本范畴，超七成是深耕行業十年以上，超八成進入了计谋性新兴財產链，超九成是國表里知名大企業的配套專家。“小伟人”企業的均匀研發强度到达10.3%，高于上市企業1.8個百分點，在强链、补链、稳链中阐扬着不成或缺的首要感化。

　　值得注重的是，工信部在本年6月份印發《優良中小企業梯度培養辦理暂行法子》（如下简称“《暂行法子》”），創建了涵盖立异型中小企業、“專精特新”中小企業、專精特新“小伟人”企業的梯度培養系统，專精特新企業的评定，初次有了天下同一尺度。

　　中國中小企業成长促成中間專精特新辦事部处长尹晓萌奉告21世纪經濟报导，尺度不同一會造成部門地域的優良企業呈現多而不優、全而不精、大而不强的問题，但处在分歧發展阶段的企業，碰到的坚苦各有分歧，难以找到企業的共性問题，只能展開一些普惠型的辦事，谈不上精准解决企業痛點、难點、堵點，對丰硕辦事內容、立异辦事方法、構成辦事尺度都造成為了停滞。

　　“同一尺度後，分歧层级的中小企業可以或许對標優良企業，明白本身成长標的目的，看清差距和短板。對付处所當局而言，優良中小企業分层分類，也便于量化培養近况，從而精准施策，提高企業的得到感。”尹晓萌说。

　　21世纪經濟报导經由過天然安眠藥，程梳理發明，自《暂行法子》印發後，北京、广东已正式公布《優良中小企業梯度培養辦理施行细则》，上海、云南、內蒙古和福建也已颁布相干收罗定見稿，對立异型中小企業、“專精特新”中小企業和專精特新“小伟人”企業的認定范畴作出了明白划分。

　　尹晓萌暗示，《優良中小企業梯度培養辦理施行细则》在同一尺度的同時，也供给了适度機動性。主如果在“專精特新”中小企業特點指標的设置上，《暂行法子》為处所留出告终合現實缔造性展開差别化事情的空間。并且在评價認定事情中，立异型中小企業和“專精特新”中小企業的审核均由处所自立举行，為处所供给了事情抓手。

　　别的，梁志峰暗示，工信部還在經由過程增强資金支撑力度、立异培養行動、優化培養情况等方法對“專精特新”中小企業予以支撑，已将“專精特新”企業培養事情纳入中小企業成长情况第三方评估指標系统，指导处所從器重企業范围轉向器重立异，36個省區市（含规划单列市）累计放置超40亿元处所財務資金，支撑“專精特新”中小企業成长。下一步将继续落實好《為“專精特新”中小企業辦實事清单》，為“專精特新”中小企業营建更好更優的成长情况。

　　融通：大型企業仍需自動作為

　　我國中小企業数目增加敏捷，截至2021年底，天下中小微企業数目达4800万户，比2012年底增加2.7倍。但想要激起中小企業成长潜力，则离不開上下流之間的互助與协同，構建大中小企業融通成长的良性生态相當首要。

　　梁志峰先容，2018年印發的《促成大中小企業融通成长三年举措规划》，已培養了一批大中小企業融通型特點载體，開端構成融通成长微生态系统。本年印發的《關于展開“联袂举措”促成大中小企業融通立异（2022-2025年）的通知》，则将經由過程促成大中小企業立异链、財產链、供给链、数据链、資金链、辦事链、人材链“七链”周全融通，進一步推開工作系统的完美。

　　中國信息通訊钻研院立异創業钻研中間主任李耀華奉告21世纪經濟报导，今朝大中小企業协同立异水平仍有不足，分歧企業間的信息“铰剪差”問题凸起。因為缺少前沿技能、常识的获得渠道和市場立异需求的對接渠道，中小企業多以单點立异為主，在立异標的目的選擇方面存在自然弱势，對技能的引進、消化、吸取及再立异路径较為盲目。

　　這也從侧面反應出大企業融通立异意愿不足。李耀華在调研中發明，部門市場份额不乱、竞争压力小的大企業融通意愿不强，大企業與中小企業的互助仍以包装質料、物流運输、短時間劳務等非焦點辅助性营業的外包、分包情势存在，在立异研發范畴的协作其實不活泼。

　　“大企業的谋划状态直接影响到协作配套的中小企業的成长標的目的，大企業自動追求互助，能更直接、更有力地推動互助過程，促進互助樂成几率。”尹晓萌建议，将来可以测驗考试以大項目、大工程為依靠，指导大型企業自動追求中小企業互助配套。同時，構建功效齐备、条理了了、體系公道的中小企業协作辦事平台，買防護乳,通小企業與大企業互助难、配套难的路径藩篱。

　　“融通立异的难點在于中小企業和大企業可否接得上、接得准、接得紧。”梁志峰先容，為深刻推動中小企業與大企業合尴尬刁难接，工信部结合國資委、工商联在天下鞭策展開“百場万企”大中小企業融通對接勾當，已徴集110余家大企業和1200余家專精特新中小企業的2000多項對接需求。今朝已放置的第一阶段15場對接勾當正在有序推動。

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